“我们训练了你们的机器——给我们应得的报酬!”
德国柏林街头,字节跳动旗下TikTok员工的呐喊穿透了施普雷河畔的平静。
TKFFF获悉,2025年7月23日,约150名负责内容审核与创作者拓展的员工发起罢工,矛头直指TikTok用AI取代人工的裁员计划——这是德国社交媒体行业首次爆发罢工。
事件的导火索是TikTok决定逐步关闭柏林信任与安全部门及Live团队,将核心审核工作移交AI算法与外包供应商。
数月来,这些员工亲手训练了即将取代自己的系统,却在沟通无果后被推向失业边缘。
工人要求达成一项集体协议,其中包括一份遣散费补偿方案,该方案“承认他们工作的艰辛和重要性”,例如长时间接触令人极度痛苦的内容。 其中包括为每位员工支付相当于三年工资的遣散费以及12个月的延长期。
工会ver.di提出严正诉求:TikTok高昂的利润与员工工作的特殊价值:他们深谙文化政治语境,能精准识别隐蔽的违规内容,这是冷冰冰的算法难以复制的“人工防火墙”。
尽管TikTok声明称调整是为“整合资源、优化效率”,工会却揭露了更深的隐忧:外包审核将弱化薪酬保障与心理支持,而AI的误判可能放大平台风险。更现实的是,许多非德籍员...
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